Masterclass Toekomstverkennen
Ontdek de Kunst van Toekomstonderzoek en Maak Je Eigen Toekomstverkenning met AI
Ervaren futuroloog
Onder de deskundige leiding van de ervaren futuroloog Peter van der Wel ontwikkel je in een kleine, interactieve groep de vaardigheden om trends te herkennen, scenario’s te bouwen en strategisch betere keuzes te maken.
Na afronding opname in:
Qualified Sustainable Business Developer (QSBD)
Leer vooruitkijken en vormgeven aan jouw eigen toekomst!
Programma
Niemand kan de toekomst voorspellen, maar je kunt wél leren hoe je je er beter op kunt voorbereiden. In deze exclusieve vierdelige masterclass ontdek je de geheimen van het toekomstonderzoek én leer je met kunstmatige intelligentie (AI) jouw eigen toekomstverkenning te maken.
Wat kun je verwachten?
✔ Vier inspirerende bijeenkomsten op een unieke locatie: het prachtige Huize Molenaar Utrecht in het hart van Utrecht
✔ Kleine groep (8-12 deelnemers) voor maximale interactie en persoonlijke begeleiding
✔ Elke sessie van 14.00 tot 17.30 uur, gevolgd door een gezamenlijke borrel en een uitgelezen diner
✔ Aan het slot heb je je eigen professionele toekomstverkenning gemaakt voor jouw organisatie, branche of situatie.
✔ Als deelnemer ontvang je gratis het boek ‘Toekomstonderzoek: een kleine cursus’ vol oefeningen en extra voorbeelden. Doe mee en maak van onzekerheid jouw kracht!
✔ Jaar lang gratis toegang tot kennisbank.online
✔ Na afronding de mogelijkheid tot registratie in het: E&R Qualified Sustainable Business Developer (QSBD) register
Het programma
In de eerste drie bijeenkomsten maak je je de Kunst van Toekomstonderzoek eigen
✅ Leer hoe je mogelijke, waarschijnlijke en wenselijke toekomsten in kaart brengt
✅ Ontwikkel vaardigheden om sneller trends te herkennen en betere scenario’s te bouwen
✅ Leer betere beslissingen nemen en sneller anticiperen op veranderingen
Slot Bijeenkomst: Maak Je Eigen Toekomstverkenning met AI
✅ Ontdek hoe AI kan helpen bij het herkennen en analyseren van trends
✅ Gebruik AI-tools om realistische toekomstscenario’s te creëren
✅ Werk toe naar een onderbouwde en praktisch bruikbare toekomstverkenning voor jouw eigen situatie
Na afronding:
✅ Opname in het E&R Qualified Sustainable Register en daarmee heb je toegang tot de 1e ring van het E&R-netwerk.
✅ Gratis deelname aan excursies en korting op masterclasses.
✅ E&R PE-punten: 20 E&R PE-punten
Voor wie?
💡 Voor ondernemers, beleidsmakers en nieuwsgierige toekomstdenkers die beter willen inspelen op veranderingen en hun strategische voorsprong willen vergroten.
Praktische informatie
✅ Deelnemers: Maximaal 12 professionals uit diverse organisaties.
✅ Frequentie: Vier bijeenkomsten per jaar.
✅ Locatie: Huize Molenaar in Utrecht of bij een van de deelnemers bij hun bedrijf of project.
✅ Duur: Halve dag sessies, gevolgd door een gezamenlijk diner.
📅 Tijdstip: Gepland buiten de spitsuren voor optimale reistijd en productiviteit van 14:00 tot 20:00 uur.
📅 Jaarprogramma: De masterclass wordt twee keer per jaar gegeven. Zie voor exacte data ons jaarprogramma.
Jouw investering
💡Investering € 2.450,- (excl. btw) voor leden van E&R - aanmelden - en anders € 2.950,- (excl. btw) - aanmelden - voor de gehele masterclass inclusief boek, jaar lang gratis toegang tot kennisbank.online én 1 jaar gratis inschrijving in het E&R Qualified Sustainable Business Developer (QSBD) register
Tip: Veel deelnemers maken gebruik van hun persoonlijke opleidingsbudget voor deelname.
Mis deze unieke kans niet!
Schrijf je nu in en zet vandaag de eerste stap naar een toekomst die jij zelf vormgeeft.
Meer informatie
👉 Stuur een e-mail naar [email protected].
Afmelden:
Bij afmelding kan men zonder extra kosten een vervanger naar de bijeenkomsten sturen. Indien men na aanmelding besluit af te zien van deelname, gelden de volgende annuleringskosten:
- Bij afmelding tot twee maanden vóór de eerste bijeenkomst: 10% van het inschrijfgeld.
- Bij afmelding tussen twee maanden en de eerste bijeenkomst: 20% van het inschrijfgeld.
- Bij afmelding na de eerste bijeenkomst: 30% en bij afmelding na de tweede bijeenkomst 100% van het inschrijfgeld ter dekking van de gemaakte kosten.
Tien top boeken voor jou geselecteerd
De tech coup
Hoe tech is gaan regeren en we de macht weer terugwinnen
Auteur: Marietje Schaake
Technologie en het internet beheersen in grote mate ons leven, maar er is amper democratische controle op de bedrijven die deze wereld vormgeven.
Of het nu gaat om de toeslagenaffaire of de oorlog in Oekraïne, techbedrijven spelen een steeds dominantere rol in onze wereld. Helaas is wat goed is voor de aandeelhouders niet automatisch goed voor de samenleving. Te lang hebben politici ruimte gegeven aan het marktdenken; het is nu dringend tijd dat de democratie weer de overhand krijgt.
In De tech coup deelt technologiebeleidsexpert Marietje Schaake uit de eerste hand en op basis van haar eigen ervaringen in het Europarlement hoe grote en kleine technologiebedrijven de wereld regeren. De huidige situatie vereist nieuwe oplossingen, vooral omdat doorbraken in kunstmatige intelligentie de machtsconcentratie van een handvol technische elites verder intensiveren.
De tech coup is een bij vlagen bloedstollende beschrijving van hoe we de controle over ‘big tech’ verloren – en een noodzakelijke visie op hoe we de macht terug kunnen winnen.
Februari 2025
De voorbeeldige organisatie
Van goede bedoelingen naar goed gedrag
Auteur: Naomi Ellemers
Wat maakt ongewenst gedrag op het werk zo hardnekkig? Leer aan de hand van concrete en herkenbare voorbeelden hoe je loze beloftes kunt vermijden en draag bij aan integer gedrag binnen je organisatie.
Mensen willen graag het goede doen. Ook op het werk, zo blijkt uit tal van wetenschappelijke studies. Toch rapporteren de media voortdurend over schandalen in bedrijven en bij de overheid. Blijkbaar lukt het mensen in organisaties niet hun goede bedoelingen om te zetten in goed gedrag. Wat maakt ongewenst gedrag op het werk zo hardnekkig?
Wetenschappers Naomi Ellemers en Dick de Gilder laten aan de hand van concrete en herkenbare voorbeelden zien hoe je loze beloftes en schijnoplossingen kunt tegengaan door de dagelijkse gang van zaken kritisch tegen het licht te houden en gezamenlijk andere keuzes te maken. Natuurlijk ben je dan nog niet meteen een voorbeeldige organisatie. Maar wie niet langer doet alsof, en de krachten bundelt om goede bedoelingen om te zetten in goed gedrag, wordt beloond met effectiever leiderschap, een succesvoller diversiteitsbeleid, duurzamere innovaties en bredere steun van medewerkers, klanten en andere belanghebbenden.
Januari 2025
Zo krijg je iedereen mee.
Zet weerstand om in verandermotivatie
Auteur: Lisette van de Sandt
ZO KRIJG JE IEDEREEN MEE
- Waarom mislukt verandering vaak en hoe voorkom je dat?
- Hoe ga je effectief om met weerstand en verandersceptici?
- Hoe creëer je een experimenteercultuur waarin collega’s continu innoveren?
Volgens onderzoek mislukt 30 tot 70 procent van alle verandertrajecten. In Zo krijg je iedereen mee onthult internationaal erkend veranderexpert Lisette van de Sandt hoe je als manager weerstand omzet in verandermotivatie door samen te experimenteren.
Verken de unieke combinatie van focus op de menselijke kant van verandering, gedrags- en neurowetenschap en praktische toepasbaarheid. Duik in de verhalen van geslaagde en mislukte verandercases, begrijp de psychologie erachter en ga direct aan de slag met de praktische tools en experimenten. Ontdek ook de favoriete verandertips van veranderaars uit organisaties zoals ASML, de Nationale Politie, Rabobank en ProRail.
Wees gerust: je hoeft echt niet al je mensen een voor een mee te krijgen om de verandering te laten slagen. Wat wél nodig is, lees je in dit boek.
‘Volgens McKinsey faalt 70% van alle veranderingstrajecten. Met deze uitvoerige en praktische veranderhandleiding kun jij daar de broodnodige verandering in brengen.’
– Stephan Ummelen, Waardegedreven, auteur Betekenis & Bullshit
Lisette van de Sandt is ondernemer en mensgerichte veranderaar bij (inter)nationaal midden- en grootbedrijf en overheden. Ze spreekt, traint en begeleidt workshops op het gebied van change en leiderschap op haar unieke interactieve en energieke manier. Ze werkt(e) onder andere samen met Arvato Bertelsmann, Boston Consulting Group, Leolux, Radboud Universiteit, Gemeente Ede, Deutsche Telekom, Provincie Limburg en Royal HaskoningDHV. In haar eerste boek Zo krijg je iedereen mee laat ze managers zien hoe ze weerstand kunnen omzetten in verandermotivatie.
December 2024
Uit het transformatiemoeras
De 5 faalfactoren die organisaties in hun greep houden
Auteur: Menno Lanting
Lanting loodst je langs de vijf faalfactoren, en vertelt hoe je als organisatie toegevoegde waarde levert in de toekomst.
Voor organisaties die relevant willen blijven in het digitale tijdperk is het niet genoeg om alleen de bestaande processen te digitaliseren. Ze moeten hun cultuur, businessmodel en organisatiemodel aanpassen, niet eenmalig, maar in een continu proces. Organisaties die zich verbinden aan een dergelijk ecosysteem en daarbij wezenlijke toegevoegde waarde leveren, zijn klaar voor de toekomst.
In dit boek analyseert Menno Lanting organisaties die bezig zijn met ‘digitale transformatie’. De meeste organisaties blijken na een enthousiast begin vast te lopen in een waar transformatiemoeras. Ondanks alle investeringen, veranderplannen, transformatiemodellen, canvassen en consultancytrajecten lukt het ze niet om echte resultaten te boeken.
Menno Lanting beschrijft aan de hand van voorbeelden uit binnen- en buitenland de vijf kritische faalfactoren die echte transformatie in de weg staan. En natuurlijk schetst hij ook de uitweg: om los te komen uit het moeras moet de organisatie zich omvormen tot een lerende organisatie.
November 2024
In Tricky tijden deelt Jitske Kramer haar nieuwste inzichten over cultuurveranderingen.
Auteur: Jitske Kramer
Het zijn Tricky Tijden. De bestaande ordening staat ter discussie, het vertrouwde moeten we loslaten en grenzen worden verlegd. Elke transformatie kent een turbulente tussentijd, een intrigerende transitiefase waar de wereld lijkt te spelen met haar eigen regels. In deze verwarrende tijd verschuilen we ons graag achter schijnzekerheden en laten we ons te gemakkelijk verleiden door mooie beloftes.
We zijn verdwaald, maar niet verloren
In dit boek ontdek je de fascinerende dynamiek van grote veranderingen. Jitske Kramer ontrafelt de menselijke reacties op ingrijpende transformaties, met inspirerende inzichten uit de antropologie en diverse culturen. Ze geeft ook hoop. We zijn verdwaald, maar niet verloren. We zijn al vaker door de turbulente tijden van transities gegaan. We kunnen dit!
Oproep tot begrip, actie en moedig leiderschap
In Tricky Tijden ontrafelt Jitske Kramer op meeslepende wijze de menselijke patronen van ingrijpende veranderingen. Haar boek geeft duiding en leest als een avonturenverhaal, vol kansen, gevaren en verleidingen in deze onrustige tussenfase van transformaties. Met inspirerende inzichten uit de antropologie en diverse culturen. Jitske doet een dringende oproep tot begrip, actie en moedig leiderschap om samen dwars door de turbulentie van transities te gaan. Het einde is nog niet in zicht; we zijn verdwaald, maar zeker niet verloren.
Wat anderen zeggen over dit boek
'Dit is het boek dat we nodig hebben.'
- Robert Caldini, internationaal bestsellerauteur
'Een treffend en uiterst relevant boek over deze tijd.'
- Herman Wijffels, econoom en oud SER-voorzitter
'Als je dit jaar één boek leest: laat het dan Tricky Tijden zijn.'
- Ronald Giphart, schrijver
'Alles wat je hoopt van een nieuw non-fictieboek.'
- Daan Roovers, filosoof en Eerste Kamerlid
Over Jitske Kramer
Jitske Kramer is antropoloog, internationaal spreker, bestsellerauteur en oprichter van Human Dimensions. Van haar boeken De Corporate Tribe, Building Tribes, Deep Democracy, Jam Cultures en Werk heeft het gebouw verlaten zijn meer dan 150.000 exemplaren verkocht. Haar boeken zijn vertaald in het Engels, Duits en Russisch.
Augustus 2024
Nieuwe vervreemding
Hoe technologie onze wereld betovert
Auteur: Roland van der Vorst
Sinds 2018 schrijft Roland van der Vorst wekelijks columns voor het Financiële Dagblad over technologie en innovatie.
Zijn stukken kenmerken zich door tegendraadse ideeën en een heldere stijl, waarmee hij al snel een favoriet onder de lezers werd. Dit boek bundelt zijn beste stukken, die onverminderd actueel blijken te zijn. De hamvraag bij Van der Vorst blijkt telkens: wat doen wij met technologie en wat doet technologie met ons?
Oktober 2024
De patroon zoekers
Een nieuw theorie van de menselijke vindingrijkheid
Auteur: Simon baron - cohen
‘Op grond van uitgebreid onderzoek stelt Baron-Cohen dat de meesten van ons de wereld op een geheel eigen manier waarnemen. Sommigen richten zich op mensen, anderen op dingen. De auteur toont overtuigend aan dat de tweede soort – de patroonzoeker – aan de basis staat van de moderne menselijke beschaving.’ – Frans de Waal
‘Dit boek werpt licht op een van de meest kenmerkende eigenschappen van de mensheid, viert de menselijke cognitieve diversiteit en is rijk aan empathie en psychologisch inzicht.’ – Steven Pinker
‘Een fascinerend boek over het “spectrum” van denkstijlen.’ – Martin Rees
Waarom kunnen mensen dingen uitvinden? In dit boek presenteert Simon Baron-Cohen over die vraag een nieuwe theorie: ons brein bevat een soort machine, het ‘systemiseermechanisme’, waarmee we patronen kunnen herkennen, in het bijzonder als-en-dan-patronen. Daarmee onderscheiden we ons van andere diersoorten.
Het systemiseermechanisme is zeer goed ontwikkeld bij uitvinders en iedereen die een bepaald systeem wil perfectioneren, zoals wetenschappers, ingenieurs, technici, ambachtslieden, musici, kunstenaars, fotografen, filmmakers, ontwerpers, sporters, ondernemers of advocaten. Bovendien blijkt dat de genen voor systemiseren deels overlappen met de genen voor autisme. Door deze connectie laat De patroonzoekers ons tevens anders denken over mensen die anders denken.
Baron-Cohen beschrijft hoe ons unieke vermogen om dingen uit te vinden de menselijke vooruitgang al 70.000 jaar aanstuurt – van het eerste muziekinstrument tot de agrarische, industriële en digitale revoluties.
Juli 2024
In de schaduw van AI
Leven in een algoritmische tijd
Auteur: Madhumita Murgia
Technologie die kinderen bestempelt als toekomstige criminelen. Een app die medische diagnoses stelt. Een chatbot die journalisten overbodig dreigt te maken. De stormachtige opkomst van kunstmatige intelligentie verandert de levens van normale mensen ingrijpend.
In dit boek laat journaliste Madhumita Murgia zien hoe afhankelijk we al zijn van deze nieuwe technologie, die vaak schrikbarend onbestuurbaar en oncontroleerbaar is.
Buiten de veilige enclave van Silicon Valley leidt ai tot uitbuiting, discriminatie en ongelijkheid, vooral bij kwetsbare groepen. Wat betekent het om te leven in een wereld die in toenemende mate bestuurd en bepaald wordt door machines?
Murgia toont hoe onze (morele) zeggenschap over het leven dat we willen leiden ons ontnomen wordt – en hoe we daarmee alles verliezen wat ons tot mens maakt.
In de schaduw van ai is niet alleen een uiterst relevant boek over de grootste maatschappelijke transformatie van onze tijd, maar ook een urgente call to action om onze menselijkheid te beschermen.
Juli 2024
De AI Revolutie
Hoe kunstmatige intelligentie de maatschappij gaat veranderen (en daar nu al mee bezig is)
Auteur: Maarten Sukel
Met de komst van de schijnbaar alwetende, vriendelijk pratende app ChatGPT is kunstmatige intelligentie voor iedereen onontkoombaar geworden. Van kunst tot geneeskunde, van onderwijs tot oorlog: overal sluipt ‘ai’ het leven binnen. En techbedrijven beconcurreren elkaar hevig om zo snel mogelijk nog slimmere vormen op de markt te brengen.
Wat is kunstmatige intelligentie eigenlijk? Hoe werkt ze? Wordt de mens ingehaald door zijn eigen creatie? Wat moeten we ervan denken als de ontwikkelaars zelf om een pauze gaan roepen? Is ze nog wel te stoppen? In het fascinerende De AI-revolutie beschrijft deskundige Maarten Sukel van binnenuit hoe de nieuwe technologie de samenleving verandert. AI doet de grenzen tussen werkelijkheid en fictie vervagen, kan stereotypes versterken en voor meer ongelijkheid zorgen. Maar ze kan ook bijdragen aan oplossingen voor grootschalige problemen als vergrijzing, dreigende voedseltekorten en de klimaatcrisis.
Kunstmatige intelligentie is kortom de grootste kans én de grootste uitdaging van deze eeuw. Dit boek is een onmisbare gids voor wie wil weten wat er nu werkelijk aan zit te komen.
Mei 2024
Duurzame financiering
Hoe de financiële sector vergroening van de economie kan sturen
Auteurs: Barbara Baarsma en Maarten Biermans
Dat de economie moet vergroenen is duidelijk voor wie naar de feiten kijkt. Toch is het maatschappelijke en politieke sentiment nogal grijsgekleurd. Juist omdat de politiek te weinigkoerst naar een groene economie, moeten banken, verzekeraars, pensioenfondsen en investeerders dat doen. Hoe kan duurzame financiering bijdragen aan vergroening?
In Duurzame financiering maken Barbara Baarsma en Maarten Biermans gebruik van hun jarenlange onderzoek naar verduurzaming, maar ook van hun eigen ervaring in en met de financiële sector. Met economische inzichten en concrete voorbeelden laten ze zien waarom vergroening zo traag gaat en hoe de financiële sector die zou kunnen versnellen.
Maart 2024
Allianties voor een duurzame toekomst
Naar waardengedreven samenspel tussen organisaties
Auteur: Jaap Boonstra
Dit boek is een inspiratiebron voor bestuurders, toezichthouders en verandermanagers die met nieuwe samenwerkingen willen bijdragen aan een positieve en duurzame wereld. Wereldwijde uitdagingen op het gebied van klimaat, gezondheid en welvaartverdeling noodzaken organisaties om nieuwe vormen van samenwerking te zoeken op weg naar economische en maatschappelijke verandering. Waardengedreven allianties zijn daar een goed voorbeeld van. Ze zijn dé manier om bij te dragen aan een duurzame toekomst. Het creëren en ontwikkelen van duurzame allianties is echter niet eenvoudig. De omgeving stelt tegenstrijdige eisen en er bestaan spanningen tussen belanghebbenden. In dit boek beschrijven de auteurs twaalf paradoxen waarmee allianties te maken krijgen en ze bieden hand-vatten om met die paradoxen om te gaan. De theoretische inzichten, praktische methoden en inspi-rerende voorbeelden in dit boek helpen bestuurders, toezichthouders en verandermanagers hun blik te richten op een positieve en duurzame toekomst en resultaat te boeken binnen waardengedreven allianties.
De nieuwe economie
Hoe gaat de technologie de wereld veranderen en wat betekent dit voor ons?
Auteur: Tim O'Reilly
Tim O'Reilly is het geweten van Silicon Valley. Als vooraanstaand denker uit dit centrum van innovatie legt hij uit hoe nieuwe technologieën onze wereld gaan veranderen. Wat hebben zelfrijdende auto's, on demand-dienstverlening, kunstmatige intelligentie en inkomensongelijkheid met elkaar gemeen? Het zijn signalen dat we halsoverkop afstormen op een wereld die door technologie wordt bepaald, op manieren die we niet begrijpen en waarvoor we alle reden hebben bang te zijn. Maar weinigen hebben zo'n vooruitziende blik voor nieuwe technologieën al Tim O'Reilly. In De nieuwe economie onderzoekt hij de dringende vraag hoe wij de technologieën die we creëren de baas kunnen blijven, voordat zij ons de baas worden. Welke keuzes moeten nú gemaakt worden om in de toekomst een wereld te krijgen waarin we willen leven?
Hoe makkelijk kun je het maken?
Ontwikkel oplossingen die iedereen wil en kan gebruiken
Auteur: Jasper van Kuijk
In dit toegankelijke en lichtvoetige boek leert Jasper van Kuijk je de allerbeste methode om producten, diensten en systemen te ontwikkelen waar iedereen mee uit de voeten kan.
Iedereen heeft te maken met onbegrijpelijke apps, bizar ingewikkelde apparaten of frustrerende IT-systemen. Slechte ontwerpen schieten hun doel voorbij en kunnen zelfs mensen buitensluiten. Wat nou als we onze producten, diensten en systemen zo kunnen ontwerpen dat mensen ze wél kunnen en willen gebruiken? Het goede nieuws is: zon manier van werken bestaat. Gebruiksgericht ontwerpen is een aanpak die is ontwikkeld in de ontwerp- en interactiewereld, maar die ook daarbuiten veel waarde heeft. Dus niet alleen voor het ontwerpen van interfaces en producten, maar voor alles waar we de wereld om ons heen mee vullen, van lesmateriaal tot behandelprocedures.
In Hoe makkelijk kun je het maken? laat Jasper van Kuijk je op toegankelijke en lichtvoetige wijze kennismaken met de principes en de praktijk van gebruiksgericht ontwerpen. Of je nu wel of niet ontwerper in je functieomschrijving hebt staan, met dit boek leer je om zo te ontwerpen dat je het leven van klanten, burgers, leerlingen, cliënten, patiënten, medewerkers en andere mensachtigen beter, leuker en makkelijker maakt.
De goede voorouder
Langetermijndenken voor kortetermijnwereld
Auteur: Roman Krznaric
Oprichter van The School of Life Londen schrijft over hoe we verder kunnen kijken dan onze eigen generatie lang is.
De grote problemen van onze tijd gaan allemaal terug op één ding: we denken alleen aan de korte termijn. Dat denken koloniseert de toekomst. Je ziet het in het bedrijfsleven, de politiek en het persoonlijk leven. Zo ontstaat steeds meer ongelijkheid tussen bevolkingsgroepen en nemen existentiële dreigingen toe. We staan aan de rand van de afgrond.
Toch is er hoop, volgens Roman Krznaric. Om goede voorouders te worden moeten we onder meer onze economie en politiek radicaal omvormen – een enorme opgave. Maar onder die ambitieuze doelen ligt iets wat we zelf kunnen doen: onze kortzichtigheid inruilen voor langetermijndenken. Krznaric onthult zes praktische manieren om onze hersenen hierin bij te scholen. Dan verschuiven we de loyaliteit van onze eigen generatie naar de hele mensheid, en kunnen we onze planeet en onze toekomst redden.
De belangrijkste vraag die we onszelf moeten stellen is: ‘Zijn we een goede voorouder?’
Toekomst verkennen
Het ultieme denken in organisaties
Auteurs: Freija van Duijne en Peter van der Wel
Voor bedrijven is het van levensbelang nu al met de toekomst bezig te zijn.
Toekomstgerichte organisaties doen het aanmerkelijk beter dan hun concurrenten die zich hieraan niets gelegen laten liggen. Zij maken daarbij gebruik van de goed gevulde gereedschapskist van de futuroloog. Een futuroloog houdt zich bezig met de per definitie onzekere toekomst om mensen en organisaties te helpen kansen te benutten die de toekomst biedt. Het is daarom niet verwonderlijk dat toekomstverkennen steeds vaker deel uitmaakt van leiderschapstrainingen. Een leider en beslisser moet kunnen inspelen op onzekerheid en complexiteit. Een toekomstverkenning neemt mensen mee in het proces voorafgaand aan een organisatieverandering en een nieuwe strategie. In plaats van bezig te zijn met de dagelijkse werkzaamheden daagt een toekomstverkenning mensen uit om na te denken over de betekenis van maatschappelijke ontwikkelingen.
Toekomstverkenning prikkelt de nieuwsgierigheid en leidt tot meer verbeeldingskracht. Wie kansen ziet, krijgt zin om aan de toekomst te gaan werken. Dat maakt toekomstverkennen een uiterst waardevolle exercitie om je als organisatie klaar te maken voor de toekomst. Freija van Duijne heeft lange tijd bij de Rijksoverheid gewerkt aan verkenningen en strategische agenda's. Zij begeleidt dergelijke trajecten bij diverse organisaties en geeft lezingen over de toekomst. Peter van der Wel houdt zich al meer dan 25 jaar professioneel met de toekomst bezig, onder meer als organisatieadviseur bij Deloitte en Rijnconsult. Tegenwoordig verzorgt hij vooral lezingen.
De Achtste Eigenschap
Van Effectiviteit Naar Inspiratie
Auteur: Stephen Covey
Eindelijk is er dan het nieuwe boek van Stephen Covey, De 8ste eigenschap. Deze achtste eigenschap is een essentiële toevoeging aan de zeven eigenschappen voor individuen, en voor leiderschap in organisaties. Na effectiviteit, het 'hoe' van de zeven eigenschappen, gaat het nu om het aanboren van je verborgen potentieel, het 'waarom' van effectiviteit.
De achtste eigenschap formuleert Covey als volgt: Ontdek je eigen stem, draag deze uit en help ook anderen hun eigen stem te ontdekken en uit te dragen. Dit maakt dat je het beste in jezelf naar boven haalt en zo de meeste creativiteit, kracht en resultaten boekt. Dit geldt voor mensen persoonlijk, maar ook voor de creativiteit en resultaten in organisaties. In zijn bekende meeslepende stijl laat Covey zien hoe je die creatieve krachten kunt ontdekken en kunt ontwikkelen, en ook hoe je als leidinggevende dat proces bij anderen kunt faciliteren.
Eenzaam aan de top
over het ongezegde, macht en denkfouten in de bestuurskamer
Auteurs: Marilieke Engbers, Pim Bouwman
Wat gaat er mis binnen de Raad van Bestuur? Marilieke Engbers en Pim Bouwman analyseren de dynamiek van het ongezegde, de irrationele processen en de invloed van macht in de boardroom.
Het is eenzaam aan de top. Bestuurders van grote ondernemingen hebben te maken met groeiende maatschappelijke druk door onder meer klimaatbeleid, vergrijzing en polarisatie, terwijl de druk om winst te maken en simpelweg te overleven onverminderd groot is. Ze worden weliswaar vorstelijk beloond, maar ook keihard afgerekend als het misgaat dat maakt onzeker.
Tegelijkertijd lijken ze vaak niet te weten wat er echt speelt in de organisatie; belangrijke signalen bereiken hen niet. Dit boek wil aan de hand van een parabel over Sebas, ceo van een multinational, laten zien wat er plaatsvindt achter de gesloten deuren van de bestuurskamer. De auteurs beschrijven hoe de ongeschreven regels van het spel rond de Raad van Bestuur leiden tot spanningen die onder tafel blijven en demystificeren de rol van de ceo.
Eenzaam aan de top is een pleidooi voor een nieuwe manier van denken waarin we het omgaan met macht normaliseren en kwetsbaarheid aan de top belonen, terwijl we blinde vlekken als uitgangspunt nemen.