E&R Kennistafel toekomstbestendig ondernemen 2.0

Uitdagingen

Created with Sketch.

Bedrijven die toekomstbestendig willen ondernemen zorgen ervoor dat ze voldoen aan de ESG/Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) richtlijnen. ESG/CSRD legt een breed scala aan duurzaamheidsonderwerpen vast die bedrijven moeten opnemen in hun rapportage. Deze onderwerpen hebben betrekking op verschillende aspecten van duurzaamheid, waaronder milieu, sociale aspecten, bestuur en ethiek. Hier zijn de belangrijkste rapportageonderwerpen die worden behandeld in de ESG/CSRD:

  • Milieukwesties: Bedrijven moeten rapporteren over hun impact op het milieu, waaronder emissies van broeikasgassen, energieverbruik, watergebruik, luchtverontreinigende stoffen, afvalproductie en andere milieugerelateerde activiteiten;
  • Sociale en personeelsgerelateerde onderwerpen: Dit omvat informatie over arbeidsomstandigheden, gezondheid en veiligheid op de werkplek, arbeidsrechten, diversiteit en inclusie, opleiding en ontwikkeling van werknemers, arbeidsrelaties en sociale dialoog;
  • Mensenrechten: Bedrijven moeten rapporteren over hun inzet voor het respecteren van mensenrechten in hun activiteiten en toeleveringsketen, evenals eventuele maatregelen die ze hebben genomen om mensenrechtenschendingen te voorkomen of aan te pakken;
  • Anticorruptie en omkoping: Bedrijven moeten informatie verstrekken over hun inspanningen om corruptie en omkoping te voorkomen, zoals interne beleidsmaatregelen, training en bewustwordingsprogramma's;
  • Diversiteit in bestuursorganen: Rapportage over de diversiteit van bestuursorganen, inclusief geslacht, leeftijd, achtergrond en ervaring van bestuursleden;
  • Doelstellingen en maatregelen voor duurzaamheid: Bedrijven moeten hun duurzaamheidsdoelstellingen en de maatregelen die ze nemen om deze doelen te bereiken, rapporteren;
  • Ketentransparantie: De CSRD moedigt bedrijven aan om informatie te verstrekken over duurzaamheidskwesties in hun toeleveringsketens.


Deze thema's vormen de kern van duurzaam ondernemen en benadrukken het belang van het vinden van evenwicht tussen economische, sociale en milieudoelstellingen. Bedrijven die zich richten op duurzaamheid dragen bij aan een positieve impact op de samenleving en het milieu, terwijl ze tegelijkertijd waarde blijven creëren voor alle belanghebbenden. 
 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Robert Hehakaya | 06-28762569 | of stuur een mail naar [email protected] 

Heb jij een oplossing?

Created with Sketch.

Ondernemers en leveranciers kunnen hun oplossing aanmelden voor de 'E&R Top 100' lijst door een mail te sturen naar [email protected] ter attentie van Robert Hehakaya.

Ps. Bedrijfsbezoek. Organiseert jouw bedrijf regelmatig rondleidingen/workshops met als thema duurzaamheid en circulariteit waar E&R Koplopers aan kunnen deelnemen dan horen wij dat graag.

Acht redenen om je aan te melden bij E&R Kennistafel

Created with Sketch.

Deelnemers aan de E&R Kennistafel zijn ondernemers die hun duurzame, circulaire en digitale uitdagingen delen.


Ze nodigen leveranciers, koplopers in hun vakgebied, uit om hun oplossingen te presenteren, met de verwachting dat de gepresenteerde oplossingen antwoorden bieden op hun uitdagingen. Oplossingen die een antwoord bieden op de uitdagingen maken kans om te worden opgenomen in de E&R Top 100-lijst met informatie over toekomstbestendig ondernemen oplossingen

De voorgestelde oplossingen worden beoordeeld op hun impact op duurzaamheid, circulariteit, financiën en hun verwachte invloed op de klanttevredenheid. De E&R Top 100-lijst wordt beheerd door de deelnemers van de E&R Kennistafel.


Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rob Westerdijk door een e-mail te sturen naar [email protected] of je meld je direct aan bij de E&R Kennistafel. Acht redenen om je aan te melden bij E&R Kennistafel 

E&R Kennistafel duurzaam ondernemen 2.0 programma 

Toekomstbestendig ondernemen | Rob WesterdijkOK-platform.nlRoel Riepma | Organisatie-Kundig en De Project Academie | Programmamanagers

Gezondheid en welzijn op de werkplek

Duurzaam in materiaal gebruik en milieubeheer

Duurzame mobiliteit

 E&R Top 100 

 Met het raadplegen van onze E&R Top 100 lijsten bespaar je tijd bij het zoeken naar slimme duurzame, circulaire en digitale oplossingen. Zie hieronder enkele voorbeelden ter inspiratie. Heb je een oplossing die je wilt indienen? Laat het ons weten door een e-mail te sturen naar [email protected]

3d printen van voeding om eten voor ouderen weer lekker te maken van byFlow.

Het concept van 3D-printen van voeding richt zich op het verbeteren van de smaak en textuur van voedsel voor ouderen, die moeite hebben met kauwen of last hebben van smaakverlies.

Dit kan ondervoeding helpen voorkomen en de behoefte aan zorg verminderen. 3D-printen van voeding is een innovatieve technologie waarbij 3D-printers voedselproducten produceren door materialen in lagen te extruderen.

Dit biedt maatwerk op basis van individuele voedingsbehoeften en opent de deur naar diverse texturen en smaken. Het vermindert ook voedselverspilling door precieze hoeveelheden ingrediënten te gebruiken en maakt diëten zoals glutenvrij en vegetarisch mogelijk. Bovendien stimuleert de culinaire creativiteit.

Hoewel veelbelovend, zijn er nog uitdagingen op het gebied van smaak, textuur en voedselveiligheid. Tjebbe Will van Blue Turtle Development heeft ons gewezen op byFlow en wij hebben byFlow voorgedragen voor de E&R Top 100-lijst, die slimme, duurzame en circulaire voedingsoplossingen onderzoekt.

De toekomst zou kunnen zien dat 3D-geprint voedsel een integraal onderdeel wordt van onze voedselvoorziening en culinaire ervaringen. Voor meer informatie zie lees hier verder: byFlow

2024-01-17n

E&R Top 100 oplossingen. . 

Scalabor, iwell, AQUABATTERY, LionVolt, Elestor, EWF-concept, Alfen, The Seaweed Farmers, Intrinsic ID, OUI, Climatematters, Gebouwenmarktplaats, SkyWind Energy GmbH, Hylife Innovations, SemperPower, Metalot Future Energy Lab, Pro suber, ROEF, Spaansen Bouwsystemen, Biobased Factory, Woodteq (Nederland), Isovlas, VITO (België), ZEN, Re-Buildit, Natural Plastics, ORGA, Giscovery, 4C, Gezonde Woning Keur™, Nieuwe stroom, Charged, AHT Netherlands, sowebuild, Gramitherm, Studio Rap, Awood, Casadata, Bao Living, BioBase Europe Pilot Plant (Nederland), Biond Solutions (België), Calex, CascoTotaal, Chainable, Cirkelstad, Dakvenstermeesters (Nederland), Dutch Plant Force (Nederland), ECO-oh! (België), EVshield, Excess, Materials Exchange, FAAY wanden en plafonds, Finch Buildings, Greenpaints, Innr, Isobouw (Nederland), IsoHemp (België), Kamp C, Legrand, Millvision (Nederland), New Horizon, Ngenic (Nederlands), Oldenboom, Quooker, Solcora, sto Nederland, Triodos Bank, VonWood | Home, mtec-systems, Stotec BV, BeNext, Itho Daalderop, MarketResponse, Bosch inductiekookplaten, Eemshout Prefab, Nefit Bosch warmtepompen, Rendoo.studio, Sessy een Nederlandse fabrikant van thuisbatterijen, SkyWind, Duplicor, Bouwmaat, Bouwmaterialen Paulussen, Cradle to Cradle Bouwmarkt, Dewulf & Partners, EcoBouwSalland, Ecomat, Delta Light, IKEA, Luminus, Signify, Wever & Ducré, Dutch Plant Force (Nederland), Vattenfall ism Feenstra, EcoPuur (België), EcoPuur (België), FiberCore Europe (Nederland), Hempflax (Nederland), NEStore, FEMS, SAVE Renovatieversneller, SAM Panels, RcPanels, Ibispower, aranet, ABB, BeNext, Honeywell, IKEHU, Johnson Controls, Schneider Electric, Ecorus, Eneco, Eoly, Smappee, Tesla Energy, AquaMinerals, LegionellaDossier, Watershare, KoninklijkeGinkelGroep, CityCharge BV., fouriq, Enappgy, Rofianda, Siemens, Soluvation (Aquatime), VodafoneZiggo, Voeding leeft, Doser Medical, Everybodygroep, SBMC - Smart BioMaterials Consortium, Mobiléa, TNO (Nederlandse Organisatie voor Toegepast Natuurwetenschappelijk Onderzoek)\, Agfa HealthCare, Andaman7, Byteflies, FibriCheck, Forcare, imec, Luscii, Microsure, MinDiagnostics, MoveUp, Parnassia Groep, Personal Medsystems, Philips Healthcare, Qompium, Royal Philips, SALAR HealthTech, SmartFloor, UMC Amsterdam, Smart BioMaterials Consortium (SBMC), Everybodygroep, Banbi Medical, DigiContact, Aikon Health, Newton Energy Solutions, tado.com, Normec, Leefsamen, frankenergie, Zaptec, We drive Solar, MEED, ClimaRad en Airios bedachten daarom als alternatief de Ventura, OptiSolar, Tarnoc, Solyx Energy, Circ, OPENRED, Blauhoff, Hydraloop, cell technologies, Circulaire fietspad, K & R, Elysian, santosbikes, Fountain Fuel, RespectFarms, Mosa Meat, Kipster, Blue-bike, olijck foods, Green Caravan, De Nieuwe Winkel, ARN - Verduurzaming van de mobiliteitsbranche, Econowind, Kitepower, Meatable, cybersecurity, EGGXPERT, SparkNano, Sony, Karma Kebab, Skoon Energy, WEWO Techmotion, NEWES Hydrogen, Tree Mobility, WeGo, Zeewier als kunstmest, quantbase, BikeFlips, Northern Wonder, hardeveld, Legrand, Reasult, Hyperloop Transportation Technologies, Cuby Ice, Movelo, Agroforestry Nederland, Colruyt Group, De Vegetarische Slager, De Verkeersonderneming, De Verspillingsfabriek, Deltagoo, Eandis (Fluvius), E-bike to go, Eosta, EVA vzw, Färm, Fastned, Innr, Kromkommer, Mobit, Rikolto (Vlaanderen), Stichting voedsel tuin Rotterdam, Tony’s Chocolonely, Too Good To Go, Heijmans-infra, NXP, Swarco, V-tron, Protix, Toyota, Wormm, Transdev, Saia Agrobotics, GROWx, Let it Grow, Seven Steps To Heaven, Urban Crops, Vegger, Flitsmeister (Nederland), Greenwheels (Nederland), Moovit (Nederland), Swapfiets (Nederland), .............................................................................en nog veel meer bedrijven waarvan wij hun innovatieve duurzame en circulaire oplossingen hebben opgenomen op de E&R Top lijsten waar jij mogelijk naar op zoek bent. 

2024-01-17n

Medewerkers behouden 


Medewerkers behouden in een tijd waarin de concurrentie om talent steeds heviger wordt, is van groot belang. Soms worden werknemers echter geconfronteerd met ingrijpende gebeurtenissen op het werk, zoals bedrijfsongevallen, afwijzing, intimidatie, pesten, of conflicten met collega's of leidinggevenden, wat hun veerkracht kan ondermijnen. Deze ervaringen blijven vaak in hun geheugen gegrift en kunnen herhaaldelijk pijn veroorzaken, waardoor ze niet optimaal kunnen functioneren en hun motivatie verliezen. 


Het is dan van essentieel belang om te begrijpen hoe werknemers kunnen worden ondersteund bij het verwerken van deze negatieve werkervaringen. Het kernconcept van deze aanpak omvat het nauwkeurig in kaart brengen van het verhaal en de ervaring van de medewerker, het identificeren van de belastende aspecten en het bevorderen van herstel tot een neutrale herinnering. Deze aanpak is gebaseerd op principes van EMDR-therapie. 

De belangrijke vragen die werkgevers willen beantwoorden zijn onder meer: wanneer kan een medewerker weer productief aan het werk gaan? Wat zijn de oorzaken van verminderde productiviteit, en wat is er nodig om het fysieke en mentale werkvermogen te herstellen? 


Roel Cremer, arbeidspsycholoog en EMDR-therapeut bij de Everybodygroep, leidt deze aanpak en is koploper op dit gebied. Hun inzet om medewerkers aan boord te houden heeft de aandacht getrokken en ze zijn genomineerd voor de E&R 'Top 100'-lijst voor duurzame huisvesting en facilitair management. 

2024-01-11n

Slim gebruik maken van 5G in de gezondheidszorg

Denk aan de volgende onderwerpen:

  • Remote ”track & trace” toepassingen;
  • Remote monitoring van chronische patiënten;
  • Gecontroleerd vervoer en optimaal bewaren van medicijnen;
  • Internet of Things toepassingen in de Healthcare;
  • Inzet van Robotica binnen de Cure & Care; 
  • Digitale dossiervorming en informatievoorziening;
  • A.I. en Machine Learning.


Kern van het concept:

  • Toename in zelfredszaamheid
  • Betere zorg
  • Efficiëntere zorg


Koploper: Marcel Hendriks | VodafoneZiggo-5G Hub | +31(0)6-21536739 | [email protected]


2024-01-08

Medicatieveiligheid voor de patiënt en gebruikersvriendelijkheid voor de zorgprofessional - SmartMed -


SmartMed biedt een medicatiemanagementsysteem voor patiënten, artsen, apothekers, verpleegkundigen en andere zorgverleners. Het gehele medicatieproces rondom de patiënt kan met SmartMed worden uitgevoerd. Voorschrijven, bewaken, logistiek, toediening en gebruik. Onze oplossing is uniek omdat het één platform is waarin alle medicatie-informatie van een patiënt wordt vastgelegd. 

Kern van het concept: 

  • Integraal medicatiemanagement systeem
  • Ondersteunen van precisiegeneeskunde • Genereren van inzicht op basis van big data Multi-channel


Koploper: Robert Hehakaya | Executive; innovation & business engineering; global experience at IBM, KPN, CGI | Viggengroup | +316(0)-28762569 | [email protected]


2024-01-08

Kies voor fitte, gezonde, gelukkige medewerkers op de fiets!

Nederland, fietsland nummer één, promoot fietsen als efficiënt en gezond vervoermiddel. Zelfs de e-bike is gezonder dan de auto. Het Rijk richt zich speciaal op de fiets als hoofdvervoermiddel, met aandacht voor gezonde werknemers en Europese wetgeving. Nederlandse steden leiden al op het gebied van fietsen, maar er is nog ruimte voor verbetering, vooral in bedrijfs- en kantoorgebieden. 

Metroplex, onder leiding van Henri van der Vegt, promoot fietsen als een manier om werknemers fit te houden en het milieu te helpen. Fietsen bevordert een actieve levensstijl, verbetert de fysieke en mentale gezondheid, vermindert uitstoot en verkeersopstoppingen, draagt bij aan een schonere leefomgeving en bevordert duurzaamheid. Metroplex is genomineerd voor de E&R Kennistafel duurzame gezondheidszorg 2.0 'Top-100' lijst. Kies voor de fiets en investeer in de gezondheid van medewerkers en het milieu. 


2024-01-18n

Toekomstbestendig ondernemen. Ben je op zoek naar een gezamenlijke denkmethodiek die jij en het managementteam toepassen zodat de organisatie toekomstbestendig blijft? Dan biedt OK-Methode jou vele voordelen.


Kern van het concept:

  • Ondernemers weten meerwaarde te creëren tegen lagere kosten
  • Ondernemingen zijn toekomstbestendig en kunnen zich beter aanpassen aan veranderende omstandigheden
  • Ondernemers die kiezen voor circulair ondernemen hebben een kleine negatieve voetafdruk 


E&R Koplopers:
Rob Westerdijk | Directeur OK-platform.nl Hoofddocent HAN Master Circ economie | +316(0)-38946590 | [email protected] | en Roel Riepma | Directeur van Organisatie-Kundig en De Project Academie | +316(0)-55325718 | [email protected] |


E&R Kennistafel toekomstbestendig ondernemen 2.0: 

Een aantal keren per jaar organiseren we kennistafel bijeenkomsten om met elkaar praktijk casussen te bespreken, kennis delen. Deelnemers aan de Kennistafel die tevens E&R Koploper zijn ontvangen steeds de laatste versie van het boek 'Toekomstbestendig ondernemen'.

23/2 

 Slimmer hybride werken 


Hybride werken heeft de toekomst. Een van de ervaring opgedaan tijdens de coronacrisis. We hebben ervaren dat thuiswerken werkt en veel mensen willen deels thuis blijven werken. Werkgevers en werknemers zijn zoekende hoe het hybride werken in te vullen waar ook wij naar op zoek zijn.

Kern van het concept:
Werkenden zijn thuis productiever, hebben geen reistijd meer en kunnen werk en privé gemakkelijker combineren. Tegelijkertijd heeft regelmatig op kantoor zijn ook voordelen: je spreekt je collega’s vaker en makkelijker, komt makkelijker samen als team en er is een duidelijker onderscheid tussen werk en thuis. Werkgevers zien ook voordelen. Het past bij meer aandacht voor het aantrekken van talent, maatschappelijk verantwoord ondernemen, heeft een impact op files en is kostenbesparend. 
 

Koploper: Martin Top |   

23/2 

Rofianda: zonlicht in de gezondheidszorg 

 

We brengen allemaal steeds minder tijd buiten door, waardoor ook de blootstelling aan zonlicht steeds minder wordt. Echter heeft zonlicht wel een belangrijke én goede invloed op onze gezondheid en ons welzijn. Rofianda heeft in samenwerking met Seoul Semiconductor de Sunlike led chip ontwikkeld. Deze chip boots het spectrale zonlicht na en is dus zeer geschikt voor ruimtes met weinig zonlicht, of voor ruimtes waar personen verblijven die aan weinig zonlicht worden blootgesteld. Met deze led techniek halen we daadwerkelijk de zon naar binnen. 

 

Het spectrum van deze verlichting heeft niet alleen dezelfde kleur als zonlicht, spectraal gezien komt zij ook volledig overeen. Dit betekent dat alle golflengtes zijn opgevuld, maar nog belangrijker zij zijn in vergelijkbare verhoudingen als zonlicht. 

 

Zonlicht heeft een positieve invloed op de bloeddruk en de aanmaak van cortisol. Dit betekent dat, zeker voor ruimtes met weinig daglicht, kunstmatige zonlicht oplossingen heel geschikt zijn. Behalve oplossingen met een heldere daglicht kleur, ca 5000K. Hebben we ook CCT oplossingen, hierin wisselt de lichtkleur van 2700K tot en met 5400K. Uniek aan deze oplossingen is dat het spectrum gelijk blijft aan dat van de zon. Dit betekent dat bij 2700K de piek ook verschuift naar het rode gedeelte. De verhoudingen tussen de golflengtes blijven gelijk als bij zonlicht. 

 

Behalve het gezondheidsvoordeel zorgt het spectrum ook voor een uitstekende kleur waarneming. Met een CRI van 98, worden kleur en eventuele afwijkingen eenvoudig zichtbaar. Dit betekent meer gemak met (wond)verzorging. 

 

Deze oplossing is te verkrijgen in standaard plafond maten (60x60 en 30x120), maar ook in TL systemen en oplossingen voor (thuis)werkplekken. 

 

Koploper: Ronald Gronsveld | rofianda | [email protected] | +316(0)-34828405 |

 

23/2 

Innovaties in licht, lucht, straling, akoestiek en water voor productiviteit en gezondheid


Lescrauwaet BV is actief in de tuinbouw, veeteelt, industrie en bouwsector met inspecties, metingen, advies en oplossingen inzake licht, lucht, straling, akoestiek en water. Het doel is om een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de productiviteit in woon-, werk- en leefomgeving waaronder woningen, kantoren, bedrijfsgebouwen, kassen en stallen. 

Het optimaliseren van plantengroei in mega-kassen, het verbeteren van de diergezondheid in megastallen, het innoveren van industriële productieprocessen en realiseren van een excellent binnenmilieu voor productiviteit en gezondheid. 

Lescrauwaet BV heeft ruim 700 geregistreerde klanten met een hoge klanttevredenheid en meer dan 15.000 database relaties en gedeelde bedrijfslocaties in Hilversum, Naarden, Harmelen, Drachten en Devent 


Koploper: Raymond Lescrauwaet | [email protected] | +31(0)6 5160 8350 30 | 


23/2 

Slimmer en beter werken aan behoud van werkvermogen en productiviteit 

Inzetbaar houden van personeel is een essentiële voorwaarde voor bedrijfscontinuïteit. Bedreigingen komen in vele gedaanten, verminderde vermogens en vaardigheden door leeftijd, uitval door ziekte of pandemie, weinig zicht op productiviteit en teamwerk door online werken. Als verzuim en uitval ernstig oplopen is de remedie vaak gericht op herstel maatregelen, dweilen met de kraan open dus.

Kern van het concept:
Preventief ingrijpen biedt meer kans op duurzaam behoud van arbeidsproductiviteit of human capital.  
 

Koploper: Roel Cremer | Arbeidspsycholoog | EMDR therapeut | Everybodygroep | +316(0)-29070210 | [email protected] |


23/2 

60% energiebesparing bij verwarming van kassen

In het kader van 'het nieuwe telen' is de tuinbouwsector naarstig op zoek naar verlaging van het energieverbruik om aan de hoge ambities van de klimaatdoelstellingen te kunnen voldoen.

Lage temperatuur infrarood stralingswarmte in de vorm van watervaste flexibele matten die in kweektafels worden geplaatst. Door het rechtstreeks aanstralen van de plant wordt een microklimaat gerealiseerd dat op een tiende graad Celsius nauwkeurig kan worden gestuurd en bovendien zeer snel verwarmt. De technologie is gebaseerd op stralingswarmte afkomstig van amorfe metaalstrips die over unieke eigenschappen beschikken.

60% minder energieverbruik door middel van stralingswarmte ten opzichte van traditionele buisverwarming die de lucht in een kas verwarmt. Volledig fossielvrij en tegen lagere initiële kosten. Bovendien een verkorting van de teeltduur met ca. 4 weken en meer gewasproductie per m2 kas.

Koploper: Ron van Wijk | [email protected] of +31(0)6 4815 9526 | GFSC Consultants and Engineers BV |

23/2 

Met E&R heb je sneller duurzame en circulaire oplossingen die ook nog renderen

Waarom E&R inschakelen?

Created with Sketch.

Dit zijn de redenen dat organisaties hun projecten bij E&R plaatsen:

  • Wij zorgen ervoor dat jouw challenge onder de aandacht wordt gebracht van 7.500 E&R Koplopers en volgers;
  • Wij helpen organisaties bij het vinden van potentiële afnemers van hun challenge;
  • Wij tippen organisaties over innovatieve, duurzame, circulaire of digitale oplossingen waarmee organisaties hun challenge aantrekkelijker kunnen maken;
  • Wij helpen organisaties bij het vinden van subsidies en/of financiering;
  • Wij helpen organisaties bij het verbeteren van hun challenge door het organiseren van reflectiebijeenkomsten in de vorm van Webinars, excursies of workshops. Bekijk de E&R Agenda.

Slim samenwerken, hoe dan?

Created with Sketch.

 

De 7.500 E&R Koplopers en volgers vormen binnen de Benelux een vruchtbaar ecosysteem. Ons netwerk is sterk in het vinden van vraag en aanbod van grensverleggende oplossingen in duurzaamheid en circulariteit. Onze kernwoorden zijn: connectiviteit, leren, delen van ervaring, platte organisatie, gezag ontleend aan kennis, creativiteit, vragen stellen, toewijding en invloed. E&R Koplopers kennen elkaar en voegen waarde toe door slim gebruik te maken van hun zakelijke netwerk in: 

1.      Kennisdeling:

Door het organiseren van excursies, workshops of Webinars. Zie agenda


2.     Promotie van jou duurzame en circulaire producten en diensten of project: 

We bieden jou de mogelijkheid om jouw innovatieve duurzame of circulaire dienst of product te presenteren op onze website. Organiseren van excursies, workshop of Webinars over jouw duurzame of circulaire product of dienst. Zie over het presenteren van jouw product of dienst op onze website.

3.     Challenges:

Organisaties die hun uitdagende opgave als challenges door E&R willen laten begeleiden inbrengen profiteren van de kennis en de daadkracht van het sectoroverstijgende netwerk van E&R en komen daardoor ook eerder en op een goedkopere manier tot resultaat. Eigenaren van de challenge werken samen met een van de E&R Koplopers die zorgen voor het leggen van contacten en voor het proces. E&R Koplopers zetten in samenspraak met inbrenger van de challenge een traject uit om tot een sluitende businesscase te komen tot en met de exploitatie van de challenge. De procestappen zijn: 

  • Het formuleren van jouw uitdaging; 
  • Het uitwerken van jouw businesscase; 
  • Het vinden van financiering en subsidie; 
  • Het houden van marktconsultatie; 
  • De realisatie; 
  • De oplevering door het uitvoeren van een check op het resultaat; 
  • De exploitatie.

Resultaat?

Created with Sketch.

 

De doelstelling van E&R is kennisdeling en om challenges in duurzaamheid en circulariteit op een hoger plan te brengen. Om E&R Koplopers een voorsprong te geven op anderen en om anderen te inspireren. Het resultaat van de challenges worden op die manier eerder door eindgebruikers geïmplementeerd, omdat de beleving, kwaliteit en gebruikskosten een aantrekkelijke combinatie vormen. 

Kosten?

Created with Sketch.

 

1.      Kennisdeling: 

  • Aan de excursies, workshops of Webinars kunnen E&R Koplopers veelal zonder dat daarvoor extra kosten worden gerekend aan deelnemen. Aan niet E&R Koplopers vragen wij voor het bijwonen van excursies, workshops of Webinars een kleine bijdrage. Zie onze E&R agenda
  • Nog geen E&R Koploper? Je doet al mee voor € 250,- excl. btw per jaar. E&R Koplopers vormen de 1e ring van ons sector overstijgende netwerk. Wil jij je ook aansluiten? Lees hier wat je moet doen.

 

2.     Promotie van duurzame en circulaire producten en diensten: 

  • E&R Koplopers kunnen zonder dat hiervoor kosten in rekening worden gebracht hun innovatieve duurzame en circulaire diensten of producten plaatsen op de E&R Website. Zie over het presenteren van jouw product of dienst op onze website
  • Ben je geen E&R Koploper, maar wil je toch jouw innovatieve dienst of product als challenge plaatsen op onze website plaatsen? In dat geval kunnen we daar afspraken over maken. Neem contact met ons op 
  • Extra aandacht kan aan jouw innovatieve duurzame en circulaire diensten of producten worden gegeven door daarover excursies, workshop of Webinars te organiseren. Aan E&R Koplopers vragen wij voor het werven van deelnemers, het organiseren en het modereren van bijeenkomsten een financiële  bijdrage ter dekking van de kosten. Aan niet E&R Koplopers € 500,- tot € 950,- excl. btw exclusief zaalhuur en catering. Neem contact met ons op   

 

3.     Challenges:

  • Wil jij jouw callenges door E&R laten begeleiden? Neem contact met ons op.
  • Lijkt jouw challenge veel op een ander E&R Challenge? In dat geval kunnen jullie wellicht de kosten delen. Samenwerken is niet alleen goedkoper, maar leidt vaak tot betere resultaten. Want twee weten immers meer dan één! Neem contact met ons op